Directeur / Directrice des relations sociales

Le Directeur des relations sociales représente l'entreprise dans les échanges avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel. Il est le garant du climat social. Informe les instances des projets de développement de l'entreprise Orchestre les négociations et anime le dialogue social Conclut des accords et veille à leur mise en ½uvre Assure la médiation en cas de conflits internes Conseille la direction sur les questions sociales et les risques associés Participe à la politique de gestion des ressources humaines et veille au respect de la législation du travail

Secteur : Gestion administrative et ressources humaines

Compétences clés

• Assurer la médiation en cas de conflits internes
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Documenter les pratiques et les procédures sociales
• Promouvoir une culture de feedback continu au sein des équipes
• Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
• Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
• Animer le dialogue social
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel

Métiers associés : Responsable formation professionnelle en entreprise · Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) · Directeur / Directrice d'unité de services au public · Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) · Chargé / Chargée de développement social

Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).