Responsable Qualité de Vie au Travail

Le Responsable Qualité de Vie au Travail veille à l'amélioration continue des conditions de travail et au bien-être des salariés en adéquation avec la performance globale de l'entreprise. Évalue et analyse les conditions de travail au sein de l'entreprise Propose et met en ½uvre des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail Collabore avec les différents services pour intégrer la qualité de vie au travail dans les pratiques managériales Organise des campagnes de sensibilisation et de formation sur les thématiques de bien-être au travail Suit les indicateurs de bien-être et propose des ajustements en fonction des retours des salariés

Secteur : Gestion administrative et ressources humaines

Compétences clés

• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
• Comprendre les évolutions des métiers dans le cadre de la transition écologique
• Concevoir des enquêtes de satisfaction au travail
• Développer des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travail
• Favoriser un environnement de travail positif et motivant
• Gérer la mobilité durable des salariés
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail

Métiers associés : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) · Responsable formation professionnelle en entreprise · Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises · Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle · Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).