Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
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Fiche métier officielle · ROME M1510
Le Chargé de mission RH diversité handicap participe à la prévention de la discrimination et valorise et promeut l'inclusion au sein de l'entreprise. Développe et met en ½uvre des politiques de diversité et d'inclusion Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité
Secteur : Gestion administrative et ressources humaines
Compétences clés
- Animer des réunions d'équipe
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Comprendre les évolutions des métiers dans le cadre de la transition écologique
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Evaluer régulièrement les processus de recrutement
Métiers associés : Consultant / Consultante en management · Chargé / Chargée de recrutement · Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise · Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) · Responsable Qualité de Vie au Travail
Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).