Responsable paie et administration du personnel

Le responsable de l'administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l'objectif principal est centré sur la gestion administrative des relations avec les employés au sein d'une entreprise ou une organisation. Gère l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés Supervise la préparation et la distribution des documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail et les bulletins de paie Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur Coordonne les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux employés Gère les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et les évolutions réglementaires

Secteur : Gestion administrative et ressources humaines · Service public, défense et sécurité

Compétences clés

• Animer des réunions d'équipe
• Animer, coordonner une équipe
• Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
• Promouvoir l'équité et la diversité au sein de l'entreprise
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
• Définir des opérations de recrutement
• Etablir un reporting social
• Etablir une grille de rémunération

Métiers associés : Directeur / Directrice des relations sociales · Responsable formation professionnelle en entreprise · Responsable Qualité de Vie au Travail · Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) · Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)

Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).