Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
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Fiche métier officielle · ROME M1508
Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met en ½uvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié Conçoit et met en ½uvre des plans de formation personnalisés Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH
Secteur : Gestion administrative et ressources humaines
Compétences clés
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Proposer des solutions pour améliorer l'attractivité de talents
- Suivre l'évolution des compétences des employés
- Superviser les programmes de mentorat
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
Métiers associés : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) · Responsable formation professionnelle en entreprise · Responsable Qualité de Vie au Travail · Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables" · Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).