Manager de proximité

Très polyvalent, le Manager de proximité orchestre la coordination et la supervision des activités de son équipe pour une production de services efficace et de qualité. Supervise et coordonne le travail de l'équipe en vue de garantir sa performance Fait le lien entre la direction et le personnel opérationnel Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe Gère les plannings et les affectations du personnel pour répondre aux besoins du service Résout les problèmes opérationnels et améliore continuellement les pratiques de travail Veille au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'équipe

Secteur : Gestion administrative et ressources humaines

Compétences clés

• Animer des temps de brief ou de debrief
• Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
• Déléguer, responsabiliser
• Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
• Gérer une équipe en télétravail ou en travail hybride
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance

Métiers associés : Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) · Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- · Responsable en organisation en entreprise · Chargé / Chargée de mission développement territorial · Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).