Chargé / Chargée de formation en entreprise

Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes. Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise Conçoit et met en ½uvre des programmes de formation adaptés Organise et coordonne les sessions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation

Secteur : Gestion administrative et ressources humaines

Compétences clés

• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Suivre l'évolution des compétences des employés
• Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Assurer la formation des nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi administratif des formations
• Concevoir des référentiels de formations
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Métiers associés : Responsable formation professionnelle en entreprise · Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) · Enquêteur / Enquêtrice sondage · Responsable en organisation en entreprise · Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).