Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Répondez à quelques questions pour obtenir une estimation personnalisée.
Fiche métier officielle · ROME M1503
Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux de l'entreprise. Définit et met en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel Optimise les processus de recrutement et de formation Supervise l'équipe en charge des ressources humaines Assure le respect des réglementations du travail Favorise le dialogue social et gère les relations avec les instances représentatives Pilote les projets de transformation en lien avec les autres directions de la structure
Secteur : Gestion administrative et ressources humaines
Compétences clés
- Animer, coordonner une équipe
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Définir des opérations de recrutement
Métiers associés : Responsable paie et administration du personnel · Directeur / Directrice des relations sociales · Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- · Directeur / Directrice d'unité de services au public · Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).