Directeur / Directrice de filiale

Le Directeur de filiale est chargé d'ouvrir et gérer une filiale dans une autre région ou un autre pays, que le siège d'une entreprise. Dirige et coordonne l'ensemble des activités de la filiale Définit les stratégies commerciales et opérationnelles adaptées au contexte local Supervise la gestion financière et le contrôle budgétaire Gère les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences Elabore des outils de reporting et reste en contact permanent avec le siège de l'entreprise pour aligner les objectifs stratégiques

Secteur : Commerce et distribution · Hôtellerie et restauration · Industries · Logistique et transport

Compétences clés

• Animer, coordonner une équipe
• Promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise au sein de la filiale
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
• Accompagner le changement auprès des collaborateurs
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

Métiers associés : Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée · Responsable en intelligence économique · Directeur général / Directrice générale d'établissement public · Directeur commercial / Directrice commerciale · Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).