Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée

Le dirigeant d'entreprise privée définit la stratégie de l'entreprise en collaboration avec le conseil d'administration et en assure la mise en ½uvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre. Supervise la gestion financière et les investissements de l'entreprise Assure la représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes externes et internes Pilote l'innovation et le développement de nouveaux produits ou services Optimise les processus internes pour garantir l'efficacité opérationnelle et le développement de l'entreprise Gère les ressources humaines et favorise le développement des compétences au sein de l'entreprise

Secteur : Gestion administrative et ressources humaines · Industries

Compétences clés

• Animer, coordonner une équipe
• Encourager l'innovation au sein des équipes
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services

Métiers associés : Directeur / Directrice de filiale · Consultant / Consultante en management · Responsable du développement commercial · Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) · Consultant / Consultante en intelligence économique

Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).