Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
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Fiche métier officielle · ROME K1814
Le Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire assure la gestion des demandes d'emploi temporaires de l'entreprise cliente. Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires Analyse les besoins en main d'½uvre et répond aux appels d'offres dans le domaine du travail temporaire Organise des événements de recrutement et de networking pour satisfaire les attentes des entreprises
Secteur : Gestion administrative et ressources humaines · Social
Compétences clés
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Conduire un entretien de recrutement
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
- Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
- Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité
- Organiser un recrutement
Métiers associés : Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle · Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap · Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle · Chargé / Chargée de projet emploi · Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables"
Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).