Directeur / Directrice de cabinet

Le directeur de cabinet est le bras droit d'un élu ou d'un haut fonctionnaire, assurant la coordination stratégique et opérationnelle du cabinet d'un service déconcentré ou d'une direction d'administration centrale ; il pilote les projets clés, l'activité et accompagne la direction dans son action en articulant la définition des objectifs stratégiques et leur mise en ½uvre. Dirige le cabinet de la structure Contribue à la définition des orientations stratégiques et coordonne les dossiers stratégiques transversaux Supervise l'organisation des instances de décision Supervise l'activité de communication de la structure et les relations extérieures Supervise et, le cas échéant rédige, les discours et les éléments de langage Constitue le point d'entrée privilégié des autres services de l'Etat

Secteur : Service public, défense et sécurité

Compétences clés

• Diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Superviser l'organisation des instances de décision
• Conseiller la direction dans ses arbitrages
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Rédiger un discours
• Superviser l'activité de communication de la structure et les relations extérieures en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction
• Assurer la sécurité des biens et des personnes

Métiers associés : Chargé / Chargée de mission aux relations internationales · Responsable du service des assemblées · Directeur / Directrice d'administration centrale · Préfet / Préfète · Responsable de développement territorial

Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).