Chargé / Chargée de mission développement territorial

Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Met en ½uvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.). Cadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales. Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...). Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.

Secteur : Service public, défense et sécurité

Compétences clés

• Animer un réseau de professionnels
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Encadrer les équipes lors de projets complexes
• Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
• Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat
• Superviser la mise en ½uvre des projets de développement
• Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
• Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets

Métiers associés : Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées · Chargé / Chargée de développement économique et local · Chargé / Chargée d'études socio-économiques · Chargé / Chargée des relations publiques · Chargé / Chargée de partenariat

Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).