Psychologue du travail

Le psychologue du travail améliore le bien-être et la performance des employés au sein des organisations. Évalue et analyse les conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux Conçoit et met en ½uvre des interventions visant à améliorer la qualité de vie au travail Accompagne les salariés dans la gestion du stress et des conflits Réalise des diagnostics organisationnels pour optimiser les relations et les processus de travail Contribue à la mise en place de politiques de santé mentale en entreprise

Secteur : Santé

Compétences clés

• Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• Soutenir le développement professionnel des employés
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Développer des stratégies de gestion du stress pour le personnel
• Evaluer les besoins psychologiques des employés
• Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale

Métiers associés : Conseiller / Conseillère en développement personnel · Sophrologue · Psychologue · Chargé / Chargée de mission santé publique · Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises

Source : France Travail, Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0, version 62).